Si necesitas de la asesoría de un abogado laboral, en Torre Legal te podemos ayudar. Apoyamos a los empleados y empleadores a lidiar con problemas de discriminación, beneficios y acuerdos. Llámanos o envía un mensaje para recibir una asesoría:
Un abogado laboral no solo trabaja para la protección del empleado. Los empleadores también deben contar con la asesoría correcta para protegerse, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Un abogado laboral experimentado puede resultar vital para este objetivo y el éxito de un negocio. Torre Legal ofrece a los empleadores el conocimiento necesario para proteger sus intereses, respetando los derechos de sus empleados.
¿Por Qué Un Abogado Laboral?
La Ley LaboralSe remonta a la revolución industrial, la ley de empleo comenzó con regulaciones sobre las horas de trabajo y los salarios de los empleados. Desde ese momento, esta área de la ley se ha expandido enormemente a numerosas reglas y regulaciones de protección para empleados y otras partes interesadas en el negocio.
Para los empleadores, esto significa una gran cantidad de leyes a seguir y sanciones sustanciales por incumplimiento. Los empleadores pueden verse abrumados fácilmente por las regulaciones sin la ayuda de un profesional legal.
Derechos civiles y discriminación
Según la Constitución a todos los mexicanos se les garantizan ciertos derechos. Estas libertades se extienden al lugar de trabajo, donde los empleadores tienen prohibido tomar cualquier acción que impida las libertades civiles de un empleado. Por ejemplo, los empleadores no pueden despedir a un empleado debido a sus creencias políticas, religiosas o preferencias sexuales. Para cumplir con estas regulaciones, primero debe saber qué acciones no puede tomar, lo que puede no ser evidente sin la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral.
Del mismo modo, la discriminación de los empleados también es ilegal. Como empleador, tiene prohibido discriminar a sus empleados por motivos de raza o género. Sin embargo, lo que quizás no sepa es que también hay prohibiciones contra otros tipos de acciones discriminatorias, incluidas las basadas en la edad, el embarazo y la religión.
Algunas de estas clasificaciones requieren que tenga disponibles adaptaciones específicas para el empleado. Asegúrese de conocer y comprender sus responsabilidades al obtener el asesoramiento de un abogado experimentado en Toluca.
Sanciones y castigos
El incumplimiento de las regulaciones de la ley de empleo puede resultar en castigos fuertes y cargas financieras significativas para su negocio. Un empleado afligido puede presentar un caso en su contra en la corte por compensación y daños. Además, el gobierno puede imponer multas en su contra por la violación de ciertas regulaciones.
Un abogado experimentado en derecho laboral es vital cuando surgen problemas de derecho laboral. Los abogados laborales de Torre Legal pueden ayudarlo a crear una estrategia de acción y navegar el proceso legal. Nuestro despacho representa a empleadores en todos los aspectos del derecho laboral. Ya sea que esté buscando asistencia para prevenir reclamos de leyes laborales o un abogado para defender un reclamo actual, comuníquese hoy.
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